Афіцыйны сайт
30 ліпеня 2019

Абмежаванні працы па сумяшчальніцтве

Згодна з часткай 1 артыкула 348 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь (далей - ПК), не дапускаецца занятак у дзяржаўных арганізацыях на ўмовах сумяшчальніцтва дзвюх кіруючых пасад, акрамя пасад майстроў, брыгадзіраў, калі іншае не ўстаноўлена заканадаўствам.

Забарона выканання аплачванай працы на ўмовах сумяшчальніцтва для кіраўнікоў дзяржаўных арганізацый і арганізацый, у статутным фондзе якіх пяцьдзесят і больш працэнтаў акцый (долей) знаходзяцца ва ўласнасці дзяржавы таксама прадугледжаны часткай 1 артыкула 255 ПК. Дадзенае абмежаванне не распаўсюджваецца на педагагічную (у частцы рэалізацыі зместу адукацыйных праграм), навуковую або іншую творчую дзейнасць, а таксама медыцынскую практыку, калі іншае не прадугледжана заканадаўчымі актамі.

Акрамя таго, кіраўнік арганізацыі не можа ўваходзіць у склад органаў, якія ажыццяўляюць функцыі нагляду і кантролю ў дадзенай арганізацыі (частка 2 артыкула 255 ПК). Аднак гэтыя абмежаванні згодна з часткай 2 артыкула 252 ТК, не распаўсюджваюцца на кіраўніка, калі ён з'яўляецца адзіным уласнікам маёмасці арганізацыі або індывідуальным прадпрымальнікам.

Забараняецца праца па сумяшчальніцтве асоб маладзей васемнаццацi гадоў, а таксама на работах са шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы, калi па асноўнай працы i працы па сумяшчальнiцтву заканадаўствам прадугледжана скарочаная працягласць працоўнага часу.

Пры сумяшчальнiцтве забараняецца сумесная праца ў адной і той жа дзяржаўнай арганізацыі асоб на пасады кіраўніка, галоўнага бухгалтара (яго намеснікаў) і касіра, якія знаходзяцца паміж сабой у блізкім сваяцтве (бацькі, муж і жонка, браты, сёстры, бацькі і дзеці мужа і жонкі, калі іх праца звязаная з непасрэднай падпарадкаванасцю і падкантрольнасцю (частка 1 артыкула 27, частка 3 артыкула 348 ПК). Дадзены забарона можа ўсталёўвацца і ў недзяржаўных арганізацыях па рашэнні ўласніка.

Не дапускаецца прыём па сумяшчальніцтве на матэрыяльна адказныя пасады асоб, асуджаных за карыслівыя злачынствы, калі судзімасць не знятая або не пагашана ва ўстаноўленым парадку, а таксама на тыя пасады або віды дзейнасці, якія забароненыя прысудам суда для асобных катэгорый грамадзян.

Для асобных катэгорый работнікаў абмежаванні па сумяшчальніцтве могуць ўстанаўлiвацца заканадаўствам. Напрыклад, дзяржаўнаму служачаму забаронена выконваць іншую аплатную работу, не звязаную з выкананнем службовых (працоўных) абавязкаў па месцы асноўнай службы (работы). Выключэнне складаюць педагагічная (у частцы рэалізацыі зместу адукацыйных праграм), навуковая, культурная, творчая дзейнасць і медыцынская практыка (частка 2 артыкула 17 Закона Рэспублікі Беларусь ад 2015/07/15 N 305-З "Аб барацьбе з карупцыяй").

Парушэнне ўсталяваных правіл прыёму на працу па сумяшчальніцтве можа паслужыць падставай для спынення працоўнага дагавора па абставінах, якія не залежаць ад волі бакоў (пункт 3 артыкула 44 ПК).

 

Галоўны дзяржаўны інспектар

аддзела нагляду за выкананнем

заканадаўства аб працы Гарадзенскага

абласнога ўпраўлення Дэпартамента

дзяржаўнай інспекцыі працы     І.М. Федаравіч

 

30.07.2019