Афіцыйны сайт
31 студзеня 2019

Адпачынкі работнікам, усынавіўшых (удачарыўшых) дзяцей альбо прызначаным іх апекунамі

Артыкулам 266 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь прадугледжана, што работніку, які ўсынавіў (удачарыў) дзіцяці ва ўзросце да трох месяцаў альбо прызначанаму яго апекуном, прадастаўляецца адпачынак па цяжарнасці і родах працягласцю 70 каляндарных дзён з дня ўсынаўлення (удачарэння), ўстанаўлення апекі. За час знаходжання ў адпачынку па цяжарнасці і родах прызначаецца і выплачваецца дзяржаўная дапамога па дзяржаўнаму сацыяльнаму страхаванню ў парадку, устаноўленым заканадаўствам.

Па жаданні работніка, які ўсынавіў (удачарыў) дзіцяці альбо прызначанага яго апекуном, яму прадастаўляецца адпачынак па доглядзе дзіцяці да дасягнення ім узросту трох гадоў у парадку і на ўмовах, прадугледжаных артыкулам 185 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь, а менавіта: адпачынак па доглядзе дзіцяці да дасягнення ім узросту трох гадоў прадастаўляецца па меркаванні сям'і працуючым бацьку ці іншаму сваяку, члену сям'і дзіцяці ў выпадку выхаду маці дзіцяці на працу (службу), вучобу (пры атрыманні прафесійна-тэхнічнага, сярэдняга, вышэйшай або паслявузаўскай адукацыі ў дзённай форме атрымання адукацыі), праходжання падрыхтоўкі ў клінічнай ардынатуры ў вочнай форме, а таксама калі яна з'яўляецца індывідуальным прадпрымальнікам, натарыусам, адвакатам, творчым работнікам, асобай, якая ажыццяўляе рамесную дзейнасць, дзейнасць у сферы аграэкатурызму (за выключэннем асоб, якія прыпынілі адпаведную дзейнасць у парадку, устаноўленым заканадаўствам).

У выпадку ўстанаўлення апекі над дзіцем адпачынак па догляду за дзіцем да дасягнення ім узросту трох гадоў прадастаўляецца працуючаму апекуну.

Адпачынак, прадугледжаны гэтым артыкулам, прадастаўляецца па пісьмовай заяве і можа быць выкарыстаны цалкам альбо па частках любой працягласці.

 

Галоўны дзяржаўны інспектар працы

аддзела нагляду за выкананнем заканадаўства 

аб працы Гродзенскага абласнога ўпраўлення

Дэпартамента дзяржаўнай інспекцыі працы

Сало О. В.