Афіцыйны сайт
28 чэрвеня 2019

Ўлік прыходу на працу і сыходу з яе - абавязак наймальніка.

 Часткай 1 артыкула 133 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь (далей ТК РБ) прадугледжана, што наймальнік абавязаны арганізаваць улік яўкі работнікаў на працу і сыходу з яе.

Да пачатку працы кожны работнік павінен у парадку, устаноўленым наймальнікам, адзначыць свой прыход, а пасля заканчэння - сыход (ч. 2 арт. 133 ТК РБ).

На практыцы кантроль за своечасовым пачаткам і заканчэннем працы, за правільным выкарыстаннем працоўнага часу ажыццяўляецца кіраўнікамі вытворчых падраздзяленняў (майстрамі, вытворцамі работ, начальнікамі цэхаў, аддзелаў, участкаў і інш.)

Для кантролю за своечасовай яўкай работнікаў на працу і сыходу з яе наймальнік можа арганізаваць: 1) картачную сістэму рэгістрацыі - з дапамогай кантрольных гадзін; 2) жэтонаў систему- з ужываннем табельных жэтонаў, у тым ліку электронных 3) прапускную систему- пасродкам здачы работнікамі і выдачы ім пропускаў 4) рапортно-ведамаснай систему– з выкарыстаннем рапартаў ці табельных ведамасцяў, якія атрымліваюцца ад кіраўнікоў вытворчых падраздзяленняў.

Пры правядзенні праверак часта сустракаюцца факты, калі структурныя падраздзяленні арганізацый (напрыклад, аддзелы кадраў, маркетынгу, збыту і інш.) Вынесеныя за межы прахадной.

З аднаго боку, наймальнікам, для асноўнай масы работнікаў арганізаваны ўлік яўкі на працу і сыходу з яе, аднак з дадзенага ўліку выпадаюць работнікі, чые працоўныя месцы размешчаны за межамі прахадной.

У апісанай сітуацыі, парушэнне заканадаўства аб працы адлюстроўваецца ў акце праверкі, аднак у выпадку добраахвотнага ліквідацыі наймальнікам дадзенага парушэнні, патрабаванне аб ліквідацыі дадзенага парушэнні заканадаўства аб працы ў прадпісанні не паказваецца.

 

 

Галоўны дзяржаўны інспектар

аддзела нагляду за выкананнем

заканадаўства аб працы Гарадзенскага

абласнога ўпраўлення Дэпартамента

дзяржаўнай інспекцыі працы                                  І.М. Федаравіч

 

28.06.2019